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GMOインターネットグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~900万円45

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数45

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
469万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
508万円
(平均年齢35.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
551万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円750万円13
30~34歳506万円900万円8
35~39歳395万円450万円5
40~44歳479万円710万円7

年収分布

(人)
(万円)

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GMOインターネットグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低めだと感じている。役職がつけば一気に上がるイメージ。実力主義の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアは、基本賞与はなく年俸制。でも年次での大入り袋的なものあり。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 55万円 0万円 20万円
年収 710万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四半期ごとに評価はあるがそこまで大きくは変わらずベースとなる金額近辺で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで存在していた定期賞与(夏冬に給与一ヶ月程度)はなくなり、その分月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで一月分の賞与が出続けていたが、賞与を廃止してその分を月々の給与に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は面接時に言われたとおりだった評価制度:人事の評価制度には妥当性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低い。見込み残業と評価不明瞭なスペシャリスト手当と誤魔化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低い。見込み残業と評価不明瞭なスペシャリスト手当と誤魔化
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】360度評価が採用されている。四半期ごとに目標を立て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価と呼ばれるお互い匿名で評価し合う制度もある。 これは上層部が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下記のような手当が多くつく。スペシャリスト手当、役職者手当、深夜対応手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低い。指標が不明の技術者手当(こちらは手当の階級により5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三ヶ月毎に業績により給与が変動。0~5000円位。一年に一度基本給=等
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度目標を立て評価をするサイクル。360度評価が年に一度ある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は飛び抜けて高くは無いが、無料のカフェや福利厚生が良い。またオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員(アルバイト)での雇用でしたが、良い方かと思います。正社員では
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GMOインターネットグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: ・住宅補助はなし ・通勤手当は補助あり ・退職金は無
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金はなし。福利厚生は充実していたが使う機会がなかった。オフィス環境
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