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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建設事業部 建設部 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休・育休等が完備されていると聞いている。社内の雰囲気はよく女
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:体育会系なので、運動系の部活に入っていた方なら少しは働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍しやすいと感じます。実際、表彰されているのは女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:営業職は女性の活躍が目立ち、女性でも昇
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回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の社会的な活躍を大変推進している会社でまったく男女で差がな
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回答者: 男性/ 設計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:産休などは充実している。給
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性でも比較的に働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:施工管理職は働きにく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:実力があれば上がれます。休暇は取りにくいです。育休を取ってる方
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:近年の働き方改革で大分変わってきているのではないかと思う。在籍
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:部にはよるが、女性が多いところもあり、若い女性がやりがいを求め
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:部によるが、時短勤務という制度はないため、女性にありがちな体調
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性採用を推奨していただいているのですが、業務がなかなか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:設計の女性があまりに多くて驚きました。産休あけの方も日々
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回答者: 女性/ 建設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:男女差別ない評価制度なため、女性でも平等に評価される。育休産休
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2.9
広島県広島市中区
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女性の働きやすさ:総務や営業には女性はいましたが工事部には少なかったです。... 続きを見る
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大阪府大阪府門真市門真1048
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