口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
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東京都千代田区九段北14-1日本地所ブルックスビル9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジしているようでとても保守的な社風だと思います。新し...
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3.4
岐阜県大垣市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:西濃の体育会系の社風とは違い、個々を尊重するのびのびとした穏...
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3.0
静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1-5鈴与情報センタービル
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回答者: 男性/ 開発業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に親会社の鈴与に前ならえといった感じ。革新的なものはなく、...
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3.3
佐賀県佐賀市卸本町6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象。やる気次第で挑戦できる。組織体制・コミュ...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:コンプライアンス重視な点。現場の効率や声よりコンプライアンス...
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3.5
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル3F
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東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動することが重視されます。向上心のある取り組み...
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3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:製品についてわからないことがあっても、周囲の先輩に質問すると...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 19F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】90%以上の離職率ではあるが、ごく...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合う人には合ってる。社風は体育会系部活。年功序列が好きな人に...
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モジュレ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
モジュレ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月29日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月02日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年11月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月18日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2018年08月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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モジュレ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上下関係はなく下の意見も聞き入れる社風と聞いていたがよっぽどの説得力がなければ意見は通らない。逆に経営層向けの意見・提案を言えれば出世も早くなる。
もともとが営業の会社のため経営陣に開発の理解力は少なく、無茶な依頼が多く、利益優先のため新しい技術などに手を出す暇がなくその場しのぎの業務を行うことが多い。
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特に行うことは変わらないが、頻繁に組織変更が行われ設定変更などで無駄な作業が増える。