回答者： 男性/ グラフィックデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年１回、昇給率は低め。賞与は年二回、額はゲームの売り上げで大きく変動します。残業代は全額出ます。住宅手当、家族手当があります。
評価制度:
昇給率は実績があれば上乗せされますが、上の人間が社員一人一人の仕事内容を大雑把にしか把握してないので、平等に評価されてるとは言えません。ただ、一度評価されるとその後の実績が振るわなくても、評価が落ちることはほぼ無いです。
昇給は年１回、昇給率は低め。賞与は年二回、額はゲームの売り上げで大きく変動します。残業代は全額出ます。住宅手当、家族手当があります。
評価制度:
昇給率は実績があれば上乗せされますが、上の人間が社員一人一人の仕事内容を大雑把にしか把握してないので、平等に評価されてるとは言えません。ただ、一度評価されるとその後の実績が振るわなくても、評価が落ちることはほぼ無いです。
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回答者： 男性/ グラフィックデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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