回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度はソフトウェアの品質やお客様との良好な関係を保てたのか等の業務内容よりも、どのプロジェクトに配属され、評価の対象者がどのような人物であったか次第です。たとえ、ソフトウェアが低品質で客が不評でも社内では高評価になったことがありました。逆に、対象のソフトウェアが品質が高品質で客が好評でも社内では低評価になったことがありました。また、いくらプロジェクトメンバーほぼ全員が１か月以上休日フル残業をし最善をしても全員低評価になったこともあります。注意が必要です。
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回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
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