口コミ投稿日:2021年12月31日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間は、無く自分のスタイルで休憩...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりのんびり働こうとする空気が強いように感じる。現場にも...
続きを見る
3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今どき珍しい体育会系の会社。社内の声がうるさすぎて、お客様に...
続きを見る
4.3
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18LUCID SQUARE UMEDA 3F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大阪本社はメタバースとか自社開発をされてるみたいですが他はよ...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-29新東通信ビル
その他・その他
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であるが、会長のカリスマ性が異常に強い。...
続きを見る
4.0
東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階
その他・その他
回答者: 女性/ ITアドミン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員が一同に顔を合わす機会は少ないですが、オンライン座談会な...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人には役職を上げるチャンスはおおいにありますね組織体制・...
続きを見る
4.3
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、営業会社の割には体育会系ではないなと思いました...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも距離感が近い。比較的プライベートにつ...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー27F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ヨーロッパの会社と統合(吸収?)されたので統一された企業理念...
続きを見る
株式会社アトリエニキティキのカテゴリ別口コミ(39件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アトリエニキティキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
社風は良く言えば古き良き、といった感じです。
店舗は基本店長によって雰囲気は変わりますが悪くはないと思われます。
本社は社長との距離が近く、意見を強めに言われることもあるようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に良いと思います。
ただ、上層部の考えが古く、勤務者同士が仲良くしていることについてあまり良く思っていないようです。
ダイバーシティ・多様性:
会社内では特にそういった取り組みはありませんが、取り扱っている輸入品に関しては障害者雇用の普及、伝統を守るといった取り組みをしている企業から仕入れはしています