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株式会社工事センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得支援制度があります。基本的には入社したての
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:クレーム対応を完遂した時や、現場へフォローできた時。こ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスクに慣れる。 事務員とは?と疑問を感じるほ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるが、とてもじゃないけど、勤務しながら勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:電気工事士資格の取得が奨励されています。手当は月数千円の昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
教育・研修:教育マニュアルや資料を全く用意していない。探してみて、あると思ったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:入社後、3ヶ月間は研修期間です。研修プログラムを用意しているので安心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:「教育・研修」として会社が設ける機会は少ない方だと感じます。現場研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:男性事務職として入社し4か月経ちましたが、キャリアにとらわれずに様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:やはり忙しい時期は本当に大変ではあります。残業も続いてしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:業務内容は年間同じだが、身に付ける事により繁忙期中の優先順位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:わかりやすい研修や、まわりの方のサポート体制がしっかりしていて、未経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:時期により残業もあり、休みもなく体力的な部分や、お客様や協力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:閑散期繁忙期がある仕事ですので、繁忙期は新人の方への十二分な研修・教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:繁忙期は常に人手が足りず、丁寧に教えることが難しいです。マニュアルが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:初日説明を数時間受ける程度です。新人は新人教育はありますが、2日程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:とにかく覚えることが多い。人が少ないのでひとりひとりの仕事量がとても多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:やり甲斐は、家電製品のことについて詳しく知ることができることです。各メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後3か月間はOJT研修が行われますが、繁忙期はそのような余裕がな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:事務職ではほとんど支援はない。そもそも研修自体が少ないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何もする事がない状況にはならない為、一定の時間でやりきるなど目標を立て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは正直良くないと思います。短期間で辞める人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新しく入る人にとっては億劫になると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても厳しいです。全て個人の責任でやってるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談はできません。相談内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】派遣に登録し、そこの派遣が紹介してくれた所です。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】仕事とプライベートは両立できません。残業あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の会議はありますが、支店での会議は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】卒業した大学や前職が良い所だったら最初から期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスやサポートはありません。全て自分で処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事量の多さです。仕事が多い上に少しでもミスをする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはありません。日々同じ仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1日1日のスケジュールは個人で決めます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを持ち出しても採用はしてくれませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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