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回答者：女性/ サービススタッフ（介護職れ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得のために手当が出ていた。新卒スタッフは研修がある。（

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:介護の知識や技術はもちろん、利用者様やそのご家族様を

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:新人研修制度が充実しており、座学や介護技術を磨きながら仕事に

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネの取得サポートがあり、受験料や受験対策講

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 思考力事業部/ マーケティング

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがい:会社の部門と部門の関係は複雑でやや対立的であり、コミュニケーションコス

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般スタッフ

4.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:成長プランがあり施設長の評価と自己評価で評価が決まるという感

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては補助金だったり資格受講の勧めなどはあるが

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回答者：女性/ 看護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボンセジュール南浦和/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

仕事の裁量権:看護職員として働いています。1ホームにつき看護師は2名〜、規模によ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:介護保険のしくみや将来どんなことが必要なのか自分や家

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:社内研修や資格取得手当を使って専門知識を身につけることができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:現場がすべての会社であるので、お客様に高評価をいただい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:介護保険についてや将来どのようなことが必要になるかなど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:現場は、専門性の向上、質の高いサービス、手技が得られ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:定期的に研修がある。働きがい:ある程度仕事に慣れてくるとだん

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。ただ、介護職に求めるレベルが高

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回答者：女性/ 看護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボンセジュール南浦和/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

仕事の裁量権:看護職員は一つのホームに数人なので、基本的に裁量権はあります。時に

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:老人ホームでの、介助に対してありがとうなどの感謝の言葉

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:大きい会社であるため、研修は充実している。介護技術や専門知識

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新卒１年目は年度にもよるが、研修が手厚

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:成長は積極性と活躍であがると思いますが、人員不足で誰もが、ホ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:後輩へのOJTや指導は早いうちから、やらせてもらえます。初めから決

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:保育士のキャリアアップ研修で得られる修了証は個人独自の資格で

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:初任者研修、実務者研修の費用を出してもらえるが、初任者研修は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて、スキルアップをしやすい環境ができ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長支援制度:資格取得のための援助があります。全額補助ですが、介護福祉士の受験費

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格を取るための研修がありますが勤務外で個人的に受けなければ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修や資格手当は充実している。働きがい:対人間のサービス業で

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい:ご入居者様やそのご家族様からの感謝の言葉が1番の働きがいだと思う。優し

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:実務者研修や介護福祉士の取得に関しては奨励されていて、資格取

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修等はかなり充実してると思います。また介護福祉士の資格手当

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:他職種や施設全体でのチームワークが基本なので個人での裁量は少なく感

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:手当はあるが、どれも低い。もう少し高くして欲しいと思うくらい

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:新卒は研修が充実です。多いくらいです。資格所得手当も先に自腹

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが事前課題多く、勤務外ですることがとても多

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は多いです。働きがい:働きがいは感じ方人それぞれだと思い

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正社員

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会社名	株式会社ベネッセスタイルケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.benesse-style-care.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

従業員数	9517名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	滝山真也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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