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株式会社モンテローザの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:店舗数や知名度では飲食チェーンの中ではかなり上位に位置すると思う。強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは、色々と行っており常に新しい業態や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:コミュニケーションの場であることは間違いないと思う。SNS等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:夕方には家族や会社員やカップルなど様々な客層が、 遅い時間や深夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:休日休暇を捨てて給料の為に生きるのが辛い人には向いていない点。圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:店舗数が多く地域に根差した営業ができています。飲食業を通じて利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:会長が長く支援していた陸上競技部を解散せざるを得なくなった点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が店舗を巡回するさいに、なにか不備があるとその担当の管理職者の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資金繰りが自転車操業的。新しい店を出して、既存店の赤字を吸収してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:課長色となってもブルーカラーの仕事が強く、休みも当然少ない。営業会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いろいろすごいです。 周りの友達が休みがあることが羨ましくなります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:これもいろいろすごいです。 社長の考え方は理解できる人と出来ない人がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社の強みとフィールドがしっかりしており、割と仕事を進めやすい印
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の弱み:コロナで客がいなくなるとダイレクトに打撃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:居酒屋業界自体が、需要に対する供給がとても大きくなっており客を取る
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:大手ならではなのか、マニュアルがしっかりしていました。BtoCで色々
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:様々な業態事業の弱み:価格などで差別化できていない事業展望:縮小して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ですから、やはり会社の将来性に対する不安はありませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自分自身の成長はあまりないと言えます お客さんの対応には柔軟性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界最大手なので安定性は十分にあるとは思います。展開しているお店の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に人手が足りていない飲食業界の中で、最大手で店舗数も多いため、 リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は判断力にすぐれ、一代でこの会社を創業したから、とてもすごいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外食産業の中では大手であり、また比較的ん安価なサービズを提供してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:激務であり、真っ当な会社と呼べるものではなかった。今世間で騒がれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:安定して同じ環境が続く社風ではないと思われる。常に方向転換の可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
事業での社会貢献:社会貢献度、内容ともに、数多とある飲食業とはどこが違う点なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:従来の業態や取り組みについて過度にとらわれ過ぎず新たな取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:個人の裁量に任される傾向が強い反面、組織で叡智を結集して業務を遂行する
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3.0
兵庫県神戸市中央区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:自分はキッチンでの仕事を主にしていたのでそちらの内容を記載し... 続きを見る
2.9
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3.3
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:ブライダルが儲かっていないので、そこが弱みになっているらしい... 続きを見る
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