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株式会社MAP経営の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準に基づく評価プロセスと評価に対するフィードバックがあることで自
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株式会社MAP経営の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:年齢制限はあるが、住宅補助はあった退職金制度もあるオフィス環境:無線L
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金規程に従って、支給されます。規定
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は毎年します。評価についてはMBO形式となっており、年に... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市千種区今池1丁目8-8今池ガスビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は低いと思います。評価制度:あまり評価されないと思います... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:スピード感がある。そのため自分自身の成長に繋がりたくさんの知... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員として働いていましたが、他の会社で働くよりかなり待遇... 続きを見る
3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ショップコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給は平均よりやや高めだが、契約社員の場合ボーナスも出ない... 続きを見る
3.5
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都品川区東五反田2丁目7-8フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は規定満額でていました。お小遣い程度だけれど、全社対象で... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区立売堀41-20三井住友銀行立売堀ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:マニュアルなどの資料があるものの、手元に届きませんでした。あ... 続きを見る
3.3
広島県広島市中区榎町ビュロー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は年に2回(夏, 冬)あり、各1.5ヶ月ほどです。賞与の... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀8丁目7-2MCC三鷹ビルノース棟 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:管理職になると完全成果評価=目標管理(売上と利益)による評価... 続きを見る

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