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株式会社鷺宮製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:新卒入社から3年目までは研修がある。その他は職階が上がるごと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:年功序列、仕事をやってもやらなくても適当に過ごしてれば見ても
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修は職級が上がった特定のタイミングで実施され、資格取得手当
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得をすると難易度に応じてお金が出ます。資格取得したい人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:規定で決められている資格を取得した場合は、一時金が出る。ただ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:入社~数年はフォローがしっかりしている。中堅以降は不明。職階
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は会社負担で受けられます。また、制御機器に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育、研修担当は、とりあえずマニュアルを読み上げ、読み上げ後に受講社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:地方の工場では、入社後、必要最低限の教育を受けます。文書記録として残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:何でもできるようになった。いわゆる、何でも屋で、開発の穴を見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:会社負担で通信教育を受ける事がてきます。申し込むと、上司、部課長から
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:支援制度など無い。旧態依然としたメーカーならではの風土を知る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つの製品を基本設計から量産まで携われます。 メーカーの製品が生まれるま
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