口コミ投稿日:2023年06月10日
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
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3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、ことなかれ主義です。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
埼玉県坂戸市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ISOを持っているので会社の理念ははっきりしていますし目標も...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ハラスメントについてはかなり気を使っていると...
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3.1
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い社風でトップダウン偏重です。言われたこと...
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2丁目1-30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事ではなく、自分の昇進について。今...
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3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社は移転して間も無いので、すごく綺麗です。...
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2.6
東京都千代田区神田錦町3丁目19-1不二ラテックス
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本業の事業部社員が、あまりに創業者であることにとらわれすぎ、...
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2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はきちんとしている営業と工場で調整して、生産計画を立てて...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のスキルアップの為に資格取得でき...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育もあり、企業としての競争力をあげようとする...
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日研ツール株式会社のカテゴリ別口コミ(80件)
日研ツール株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月23日
- 機械加工 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.0
最新の回答:2016年11月08日
- 事務員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日研ツール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はあまりないが、前職が同業他社及び同じ職種ではない人も数多くいるため入りやすく、多様性はあるように感じる。また、年齢が若くとも役職についている場合もあるため、実績を残せば給料には反映されずとも上の役職に就くことは可能。
組織体制・コミュニケーション:
小さい支店の場合は基本的に上司や先輩が営業で外回りで営業している場合が多くコミュニケーションが取りたくても取れない。
ダイバーシティ・多様性:
業界全体に言えることかと思うが、女性は圧倒的に少ない傾向。