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株式会社ワイ・ディ・シーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修は、技術的に未経験で入社する人が多いため時間をと
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回答者: 男性/ シニアアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:組織が縦割りであるため、アサイン可能なメンバーは限られる。他部署の
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:資格補助があります。取得時だけですが。書籍購入補助があります
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:自分でキャリア目標を持っていれば、上司との面談が年2回ありま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:若手のうちから挑戦していこうという風潮があるため、上流から下
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修は承認が得られれば会社が費用を負担してくれるため、成長を
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修、自己啓発など積極的に実施
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回答者: 男性/ シニアアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度、セミナー等は充実している。資格取得推進もしているが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:3万円までの資格取得手当がある。働きがい:若手のうちから色々
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:事業部により差がある。会社として働きがい:お客様によい評価を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:新人の頃は研修がやたら多いが、無駄な研修も多いように感じる。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修会社と契約しているため、無料で研修が好きなだけ受講可能。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:行う業務のレベルが高いため、業務を行っているだけでも必然的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合、その後8年目くらいまでは毎年1、2回の研修を受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業部によって一次請けの案件が多いところと、二次請け以降の案件ばかりと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:300人強の従業員数であるため、新入社員もしくは、入社2~3年目といっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員時から5年目の時期位まで体系だった教育・研修体制が存在するが
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