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Mipox株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円354~900万円12

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲354~900万円
回答者数12

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
621万円
(平均年齢41.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢46.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
573万円
(平均年齢41.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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Mipox株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
普通だと思う。
ただ、やはりここまで大きくなりつつある企業でありながら、基本給が薄いと感じてしまう点も多々ある。

評価制度:
実力主義。昔は年功序列出会ったがここ数年で風潮は変わり切りつつある。
とにかくできなければしごかれそしてやめていく。できれば上に行く。かなりはっきりした企業。

口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 50万円 --万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:3、4年前に人事評価制度、給与制度が変わったがまた変わるらしい。製造業
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自己評価〜管理職評価で決まる。日常業務以外にも、それらを良くする活動を
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 22万円 0万円 88万円
年収 354万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:半期に1回自己評価や上司との評価面談が行われ評価されれば等級が上がり給
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 50万円 --万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:等級を上げることができれば年齢が若いうちから高額な給与を得ることができ
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があるが、ほとんど上がらない。昇給をしたいのであれば管理職
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都工場

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は問題ないと思います。仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業種や業界から考えたら、それほど低くはないと思う。だがCRMや社内SN
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは4ヶ月以上出るのが普通であるが、最近、人事制度を変えたことも
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は半期毎に提出する評価シートによって評価されます。半期終わりに振り
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他種と比較すると平均給与は良いようですが、一般社員は特別高いわけで
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口コミ投稿日:2016年12月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何か良くしようとは思っている。しかも、思っていることの先にあるのは、社
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Mipox株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金は確定給付年金と確定拠出年金の2本立て確定給付は等級によって変化
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回答者: 女性/ 法務コンプライアンスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート2部総務課/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助・寮:地域の工場によってはある。通勤手当:工場によって、金額に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は低くて、ほとんど上がらなかった。社内試験で昇格すると給... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:製造業でルーティンワーク。実際の支給はこういった職種なのに高... 続きを見る
2.7
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2.9
兵庫県神戸市西区室谷2丁目2-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はいたって普通だと思います。業績によって賞与が大きく変わ... 続きを見る

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