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有限会社代々木進学ゼミナールの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇やリフレッシュ休暇の類は全くない。しかし、教室管理者はシフトをうまく組めば希望する日を休暇にする事は可能だった。ただし、そういうシフトを組むのに必要なスタッフ人員がいない立場の弱い教室管理者は苦しいシフトの中で連勤を強いられる。立場の強い管理者は、子飼いの時間講師を抱えてうまいことシフトを組む。子飼いの時間講師は、絶対に自分の管理教室以外の教室の授業には出さない。その教室のシフトに組み込まれると都合の良いシフトがくめなくなるから

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:スタッフのシフトをしっかりくめれば、繁忙期でなければ代休をと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:中学受験、高校受験、大学受験すべてを扱っているので、入試の時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:超過勤務についての残業代は全く支払われない。繁忙期は休日は数ヶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:超過勤務についての残業代は全く支払われない。労務環境が整ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業代は支払われない。休日出勤も社内行事でない限り、手当ては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:教室運営の自由度が高く、時間割やシフトも自分で組める。ひとりで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:スタッフのシフトがしっかりくめれば、休日出勤の代休は好きなとき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:昼からの勤務であるため、午後までゆっくりできる。繁忙期でない
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日はしごとです。連休や夏休みが稼ぎどきの業界の為、他の平日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:週に1度会議と称して規定勤務時間外に出社しなければならない日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:日曜日等にイベント等で出社しなければならない場合の代休がない
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:教室長を複数兼務するため、休日がとりずらい。夜型の勤務のため
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:夏期講習、冬期講習などでは、最長で11時間にも及ぶ拘束をされ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:非常勤講師として働いていましたが、週6日働いていた年も、厚生年
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