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株式会社三栄建築設計の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:実力主義で責任ある仕事も与えられるので、やり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修も時々、ありました。役職付きの方やトップの方から仕事をす
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回答者: 男性/ 企画販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:新卒の研修は充実しているように感じましたが、業務量と比べると
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:若いうちから役職に着きやすい会社なので、成長の度合いは高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:宅建や建築士の資格があるば手当がしっかりと支給されます。研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:部署により異なるが、私のいた部署は小手先のテクニックや知識よ
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回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:新入社員の研修がかなりしっかりしていると思う挨拶や身だしなみ
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:若くして管理職に就ける体制がありますのでマネジメントや責任感
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
働きがい:・自分で設計・作図したものを、お客様にプレゼンテーションをして、完成し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
働きがい:お客様に喜んでいただいた時には、やりがいや働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修等については、入社してしばらく経った後も定期的に実施してくれる為
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:OJTを通して後輩育成など成長できたと思います。働きがい:不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:不動産関連の知識が増えることは勿論ですが、周りの社員の方達は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:何か問題があると工事課が出ていくことになります。引き渡してからお客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:中途採用の人の研修が少ないので、最初はわからない事だらけで、戸惑いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:大半のお客様にとって人生で一番高いお買い物となるので、責任を持って住宅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:研修でやった事はほとんど覚えてないです。私は直属の上司に恵ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:どんなに頑張っても、どんなにいいものを造ろうとしてもほとんどが上司への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:細かい部署わけがないので幅広い事が経験できますので、経験を積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若くしても、実力があれば積極的に仕事を任せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:入社時に建売の基礎研修たるものを受ける。後は特別研修たるものはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:入社時に研修がある。内容は物件を見に行ったり座学だったりそれなりの研
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:一人でなんでも出来る人にはなれる。将来独立思考の方には持って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月01日
働きがい:若手社員でも現場を任せてもらい、業者の方とコミュニケーションを取り、完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階で担当現場を任される事で責任感を持って仕事に取り組める。自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は物件ごとに設計・工事・営業で間取りや外観のデザイン等を一から考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社としての研修カリキュラムもあり、異業種から転職してきた自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:通常仕入業務をしていると建築自体の知識を学ぶ機会は少ないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自社で、設計、工事、測量、アフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を重ねますと、責任は取らされます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ジェックという、社員能力開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一ヶ月は、先輩社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗した時に、指導は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家を創る過程において、すべて関われるため仕事量は多いと思い感じはします
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