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藤倉電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:
評価は夏と冬の年2回
昇給は4月
どの程度の昇給になるか、
評価は各部署の上長との面談にて決定。
業績による左右もあり。
ボーナスは入社当時は少なかったが、業績が良くなったおかげでと資格取得等で年2回一カ月分位は出る。今後も業績次第の変動は大きいと思われる。

回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社してから給料は基本的に毎年上がるが上長との面談やヤル気等も評価さ
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給料は上長との、面談で決まるので、うまく付き合って行けば確実
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回、夏と冬の10日前後。業績と評価によるので上長と仲良くしておくのと
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 5万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が安いので残業をして稼がないとやっていけない。賞与はありとかいて
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千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理
給与制度:この会社の特徴は、入社をしてから大事にしてくれるわけではなく... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若くても成果を出した分、評価してくれる。賞与、給与共に妥当だ... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:30年近くベアアップがなく、また、給与明細に残業時間の記載が... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年一回(4月)賞与年二回(6.12月)資格取得支援制度あ... 続きを見る
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東京都中央区月島4丁目12-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:個人の努力に応じた査定に対する給与額なため、努力すればその分... 続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
3.5
東京都葛飾区鎌倉3丁目58番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:外回り系の業務だと固定給ではなく出来高によって変動する給与制... 続きを見る
3.9
広島県広島市安佐南区八木9丁目11-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:明確なキャリアプランがあるので目標が立てやすいです。頑張りは... 続きを見る

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