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株式会社ビックカメラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】前までは女性主任や女性幹部は少なかった
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の幹部や責任者は増えてきており、やる気次第では女性でも昇進
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないなとは感じました。ただ頑張った人が評価される場所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者でクレーム対応が上手い人はほとんどいません。男社員
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性は皆大事にされている印象。昇給を目指すのであれば十分に可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:役職を持って活躍している女性が多い。しっかりと産休・育休を取る
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、幹部も女性が割といるので女性でも実力や能力次第
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇など取れて、復帰もしやすい環境なので働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、家族の体調不良時の対応、年末年始に特別有給も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:男女比は女性が圧倒的に少ないので、とても大切にされると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:会社役員に女性が増え、意見や考え方の風通しはだいぶ変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。体力面以外特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は22時までと決められてますが、2
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の差はない会社だと
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:産休などは難なくとれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:結構役職者の女性比率は高いと思います。男の私には辛いですが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:そもそもの男女比率もあると思いますが、圧倒的に男性が役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月27日
女性の働きやすさ:サービス業なので、時短者が時短内にあがれていなかった事例をよく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:販売行ということもあり、女性が活躍する場は多分にある。近
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:独身の上長がいた場合は子育て世代の社員への理解力はないかもしれ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇後に戻る社員が多いと聞いている。10年以上前に比
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも主任クラスや管理職もいることからそこは平等性があるとは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:働きにくい。完全なる男性社会。体育会系で、重いものも、高いとこ
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回答者: 男性/ ビックカメラ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:男女関係ない。徐々に女性の管理職が増えているのは間違いない。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:責任者を行う女性も多いが、店長クラスからはほとんどいない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や、休暇の取りやすさは店
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 池袋本店/ 統括主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:管理職の雇用あり。現にお店幹部は女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:体力的に厳しいところがある為、よく休む必要があります。精
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性だから夜勤や23時退社はしないと入社時は言われていたが、あ
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回答者: 男性/ 業務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性も働いていたが、売り場によっては(例えば家電コーナーなど)
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回答者: 女性/ 販売、レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠を機に退職していく友人が多く、復帰する子は少なかった
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性は早上がりさせれる。まぁ大事にされているんだと思います。た
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性に遅くまで残業させないようにしたり、女性の活躍の場を設ける
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性はある程度ハキハキしていれば上に上がりやすい印象。また育児
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