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回答者：女性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:もちろん個人の能力差によりますが、認められれば若いうちから自

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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修制度はしっかりしていると思います。働きがい

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回答者：女性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

働きがい:セブンイレブンの全店舗に、自身の開発した商品が並んだ時の達成感で、大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：総務部が研修制度をある程度設けています。仕事にあまり役にたたないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：基本的に商品の納品数と納品時間の厳守が求められる業態で、今日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：部署によってはあまり活用できないないようだったりする場合でも、とりあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】さまざまな資格取得の支援制度はある。積

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上に行けば行くほど人数が限

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：コンビニの弁当やおにぎりなど、身近で日々の欲求やニーズを満たす商品を提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】リーダーシップが発揮できる人。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】基本的に上司から目標を与えられるシステムになっている。

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口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同僚や身近な業務や部署のパートナーたちとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：コンビニの弁当やおにぎりの提供ということで、身近すぎて代わりがないわけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】日配品を製造しているので、サポートや協力は必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品開発の仕事をしている中で、１番やりがいを感じた事は自分が開発した商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。自分自身も相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土です。ですが、最初

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい風土で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人によりますが、基本、部門の間では分かり合ってま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】開発の仕事はアイデアを必要とする仕事だと思いました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あまりないです。直属の上司としかともに仕事しないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がおおい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境ではないと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どっちかというと、失敗に対しては寛容な風土です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事上で、他部署と関わることは多いです。商品開発な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】本当に困るときに相談に乗ってくれたり、利害を分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果を重視する風土です。仕事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はそれぞれ申請して個人個人でいくような形で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートで飲み会、送別会、歓迎会、仲良い社員同士

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事はチャレンジさせてくれる。社内での折衝、プレゼン能力は重

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】資材課にいたので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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0.0

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社Mizkan

3.5

愛知県半田市中村町２丁目６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:常に人と人との関わりがあるので社会人としてのビジネスマナーが... 続きを見る

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会社名	わらべや日洋株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.warabeya.co.jp/ja/business/food_business.html#WarabeyaNichiyo
所在地	東京都新宿区

従業員数	1691名
連結従業員数	2357名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	大友啓行
決算月	2月
上場年	1995年
平均年収	743万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

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(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
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(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
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