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株式会社特殊金属エクセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:
社内でのイノベーション活動が活発で全社員が目標を共有し、その上で一人一人が自分の頭で考え、展開し、仕事を組み立てていく事に対して前向きです。
ミッション・ステートメントとして、「Mission」(企業使命)、「Vision」(めざす姿)「Values」(こだわり)を掲げ、行動指針とすることで目指す方向性を統一しています。
社内の雰囲気は風通しが良く、若手・中堅・管理職のコミュニケーションの壁が無い為、お互いの意見交換や相談等がしやすい環境です。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:世襲企業だが、今の社長は学歴も高く、能力はそこそこあると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:日系製造業なので、まじめな人が多い。組織体制・コミュニケー
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3.2
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありませんでした。社員からの意見について、上層... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし
企業カルチャー・社風:会社では常に挑戦し続ける社員を求めている。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり部署間での壁は感じない。しかし、営業等、オフィスの場所... 続きを見る
2.8
石川県加賀市熊坂町イ197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本トップダウン体制。上からの新しい提案があり、一部部署がそ... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人情味がある会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:コロ... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、下の人が上の人に意見や提案を出しにくいと... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によりけり。全体的にほのぼのした雰囲気。ダイバーシティ・多... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造第二/ スタッフ
企業カルチャー・社風:企業理念として金を扱っていることもあり、かなり企業の財力はあ... 続きを見る
1.8
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-43
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いち早く外国人研修生を大量に受け入れ安い賃金で労働力を手に入... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工程管理をパソコン化してからは在庫管理などがマシになったが、... 続きを見る

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