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日本信号株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
評判スコア70 詳細
48
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日本信号の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本信号で働く社員や元社員から、日本信号の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
準大手にもかかわらず大手電機を上回る賃金の高さ。基本給の水準が高いため、賞与および退職金も非常に高い。定昇額も高水準。男女の賃金格差も全くなく、中途社員もプロパーと並ぶ賃金を誇る。
設計部門は11月以降残業がかなり多くなるが30代で1,000万オーバーも珍しくない。生産管理部門は業務が輻輳する11月以降に残業が多くなる。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
完全な年功序列型。
また、今の社長は人件費を減らすことにご執心。
高齢化によりマネージャーの人数は増え、前例踏襲型の判断を是としている。
結果、現場の若手の業務量は増大中、権限なしの責任も増大中、
若手へのしわ寄せが増えつつあり、まるで日本社会の縮図のようです。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
残業がなくても給料水準は高い。残業も多いのでさらに多い。給料水準は高いので残業の無い部署の方がよい。どの会社でもそうだが、残業時間には上限があり、超えそうになるとサービス残業も発生しうる。が、上限を超える申請もだせる。
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
住宅手当がないものの、もともとの給与水準が高く、ボーナスも業績連動となっている。
出張時の手当が厚いので、長期出張があっても正当に報われていると思う。
残業代は全額支払われるが、部門によっては残業時間が長い。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
575万円
平均年齢:33.1歳

12人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:749万円(41.8歳)
回答者の納得度
76
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 750 (平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 550 (平均年齢 30.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 650 (平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 521 (平均年齢 33.9歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本信号株式会社
電機・精密機器関連
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