同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の会社の体制の事もあり、あまり外部から入ってきた人は...
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2.3
山梨県甲府市池田1丁目5-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業種的に必要不可欠な業種なので無くなる事がないのでその面では...
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目2-3虎ノ門清和ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に自分の目標設定をし、挑戦を応援する仕組みがあるが、組...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2南船場ハートビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本1シフト5時間の勤務なので、雇用契約書にも明記されており...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、会社で叱責や怒号が飛び交うことは全くない。...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24住友生命本町第2ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にこの会社は給料がかなり低いです。けれど仕事の質も量も...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン型同族経営組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場1丁目17-10南船場NSビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃責任者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社時の研修はもちろんだが、入社してからも研修を重視している...
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2.6
東京都渋谷区代々木2丁目18-3オーチュー第一ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場と本社の確執はどうしても少しあります。現場を経験した社員...
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2.7
東京都中央区日本橋浜町3丁目27-6日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併を重ねて今の会社になっています。組織体制・コ...
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株式会社ワンダフルクリーンのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社ワンダフルクリーンの回答者別口コミ(4人)
- 営業部 / 係長 / 清掃業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
- 法人部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンダフルクリーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人部/ 主任
アルバイト上がりのスタッフが多く、ロイヤリティは高いと思う。
反面、外からの中途採用社員の評価が適正ではなく生え抜きの人が評価される傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
俗人的な仕事の進め方が目立ち、見て覚えるというような職人気質の風土がまん延しているように思う。
アルバイト上がりのスタッフはある程度分かっているためいいが、他業界からのジョブチェンジでの入社時は
苦労すると思う。