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株式会社オープンハウス・アーキテクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせる社風の為、意欲がある方にはお勧め。発言でき
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多く、やりたい人には仕事が割り当てられるので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。ガツガツ働きたい人には向いていると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文施工

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:結果が出ている人に発言権があるといった感じです。組織体制・
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:アーキテクトにカルチャーがあるのか不明。ただし、新卒入社の
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人材を歓迎しているが、教育が不十分なまま実績だけが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンストラクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風、カルチャーは熱いものがあります、とにかく売上を伸ばす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土があります。人によってはそうでない人もいるんで
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系出身の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はできると思う。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:残業すればするほど認め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:やりたいとお願いすれば仕事を与えてくれる。ただ上司がキャパ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風が強い会社です。どちらかと言えばベンチャーマイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:情熱が高い会社です。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:役職者の多くがグループ会社からきており、自分の会社とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職で保身に走る人間がいるのは残念ですがどこの企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。どの業務にも言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上昇志向が強い点が良いです。ヤル気をそのまま行動にして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいです。ほとんどの業務がシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:企業理念は浸透している。会議のたびに言うことを求められるのでイヤ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:お客様への目線は大事ですが、空き家の活性化につながる土地の広域活
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