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株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円300~1130万円48

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲300~1130万円
回答者数48

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
753万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
529万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳551万円1020万円24
35~39歳670万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価に対してしっかりと昇給はされていると感じる。完工決済物件での歩合の
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 8万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年2回のボーナス支給があります。新卒は一律支給、その他社員は(年俸雇用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は実力相応にもらえます。賞与や月給も比較的高めです。評価制度:実績
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:何に2回行われます。具体的な評価制度は決まっていないです。推定で
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途入社はある程度交渉が出来ます。とにかく即戦力が欲しいので。ただし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給料は基本給プラスインセンティブプラス賞与でした。新卒採用は25万ーと
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回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用が多いである程度は前職の給与を参考にしてくれるが、それはあくま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンストラクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 30万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途採用がほとんどを占める会社なので、待遇面では最初の交渉次第で決まり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベース給はあまり高くない。1棟当たりのインセンティブで稼いでいく必要が
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格は微々たるものです。賞与も月収×2貰えないぐらいの金額が出ます。営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大体初年度で300マンくらいボーナスお小遣い程度。役職が上がるとかなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 12万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:数をこなせば評価はされる。未経験にはハードルが高く見える評価制度:比較
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回答者: 回答なし/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 8万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 122万円
評価制度:棟数及び工期が主な評価基準で、施工難易度等は関係ない。上司によってはそ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:成果主義であり、数字が全てである風潮。これが無理な人はやめた方がいい。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木造建築請負本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:とにかく人が辞めていくので長く残っていれば
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:現場が完成すると棟数に応じて歩合が支給されます。評価制度:明確な基準は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 50万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高めだと思うが、業務内容には見合わない。評価制度:若くても昇進で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給制度あり、賞与などもあります。各種手当ても充実しており、資格手当な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:施工の日数によってランクが分かれており、日数によってインセンティブが発
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はやや高め、頑張れば更にインセンがつく評価制度:結果を重視する社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも含め金額としては悪くはなかったが、出勤日数が多いため日割りで
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株式会社オープンハウス・アーキテクトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:持ち株会への入会ができる。idecoなどの入会も可能。ヤクルトスワロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:住宅補助や退職金はない。通勤手当のみとなってるオフィス環境:各支店はロ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
モデル年収:詳しくは、わからないけど、10年くらいで上がってると思います... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:みなし残業と車両手当があります。営業はインセンティブが賞与に... 続きを見る

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