回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
実力に応じた給与が見込める。昇給ペースは実力に応ずる。基本的に給与が下がることはないが、実力(現場の評価を伴う)および売上が上がらないと、給与上昇は見込めない。実力次第で、年長者よりも高い給与が見込める。逆もしかり。
評価制度:
実力に応じた評価が見込める。年功序列ではないため、実力が認められれば昇給・昇格が見込める。ただし、役職につくには本人が強く希望するか、それなりに勤続年数を経る必要がある。
実力に応じた給与が見込める。昇給ペースは実力に応ずる。基本的に給与が下がることはないが、実力(現場の評価を伴う)および売上が上がらないと、給与上昇は見込めない。実力次第で、年長者よりも高い給与が見込める。逆もしかり。
評価制度:
実力に応じた評価が見込める。年功序列ではないため、実力が認められれば昇給・昇格が見込める。ただし、役職につくには本人が強く希望するか、それなりに勤続年数を経る必要がある。