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株式会社ヒト・コミュニケーションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
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その他
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回答なし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:お金があってないような元大手電機会社の会社なので、ある程度大学卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:雇用期間があまりにも短い点や最終的に契約時と話しが違った点。プロと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:成長していると感じました。ヒトコミュニケーションズと言う会社名だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:大手なのである程度定着している会社だと思います。仕事中問題が起きて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:気になる点は前問と同じです。入社の際、スタッフの出入りが入れ替わり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:上場企業なので幅広く楽しみながら仕事ができる点。また、活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】毒舌を吐きまくるとか云うのは、業務上、必要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】責任の所在がフワッフワで自分にさえ降
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高い人もいれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若い社員が割とまともな感覚で生きているとこ
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新規事業への取り組み:トップダウンで落ちてくる新規事業への意識は高い。その際在籍し... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:2年連続で基本給が上がってます(年収の1%程度ですが)
幅広...
続きを見る
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東京都中央区勝どき3丁目13-1FOREFRONT TOWERⅡ
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:社員ではないので、雇用の安定性については全くありません。やは... 続きを見る
3.1
東京都港区元赤坂1丁目2-7AKASAKAK-TOWER 10F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:エイブル&パートナーズグループの中で、子会社的な位置づけで、... 続きを見る
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東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:特に強みとしてアピールできるような点はなかった。比較的新しく... 続きを見る
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東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:IPタイトルを大量にリリース・広い地域で展開して広く収益を得... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-47F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:美容業界の求人・求職にたずさわることで、業界を活性化しつつ、... 続きを見る

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