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SCSK Minoriソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SCSK Minoriソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、SCSK Minoriソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:合併して２年ほどになり部署の統廃合も進んでいるが、旧会社の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:上層部が責任を取りたがらないので、会社合併後は社内ルールが

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ S4/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:今後客先常駐を減らしていこうとしているが、現場レベルではあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:上からの指示を基本的に押し通す風潮がある。あまり社員一人一

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き企業といった感じで、早く昇進したくても

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:人手不足のせいか若手にもプロジェクトリーダー業務が回ってく

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の合流は合併間もないことからも、まだ薄い模様

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:客先が同じでない限り、組織間の交流はほぼない。コロ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:飲みにけーしょんくらい。コロナで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもフラット上司絶対ではないが、エンジニアが客先や

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:世間的には独立系Sierとうたっているが、実態は9割の要員

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回答者：男性/ システム開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:同期と3ヶ月間共に研修を受けるが、結局顧客先の企業

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:年齢が高い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:前向きに考えられる人であればある程度重要なポジションを与え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：常駐派遣だと殆ど交流無いので、普段は面倒なくて良かった

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：常駐派遣だと殆ど交流なし。たまに社内イベントに行っても

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションでいうと月に数回集まる部会

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.3

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部

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ソフトウエア情報開発株式会社

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若いうちは吸収できるものが多いと思います。挑戦する機会はあま... 続きを見る

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NTTデータルウィーブ株式会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】すでに能力があり、転職できる人たちはどんどん... 続きを見る

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会社名	SCSK Minoriソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scskminori.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２番２０号

従業員数	1155名
設立年	1980年
資本金	480百万円
代表者	森下祐治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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