Item: 株式会社KSK
Rating: 4.8
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢に応じた職務を任せられるので、責任感が強くなり、自分で考

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働きがい：【アイデア実現までのスピード】事業に貢献できるアイデアは、迅速に検討す

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働きがい：【会議について】会議は、最小限度に止め、できるだけ１Ｈ以内に終わる様に

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】事業に貢献できるアイデアは、提案し易いと思

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働きがい：【スケジュールの決め方について】組織（会社）のマスタースケジュールに沿

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働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい：・部門長を担当していたので例

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教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】重要顧客の対応等は、担当者より

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働きがい：【チーム重視or個人重視】関係する部門と連携する仕事が多い。特に管理系

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働きがい：【他部署と関わりについて】他部署との連携は、必須です。見積・受注・検収

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗した事例がないので

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】事業方針等を全社

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社経営の企画・運営を担当し

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＩＴ系事業者なので、ＰＣス

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】経営担当であり、上司は社長のみ

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の発案によるベンチャ

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分の成長の目標となる人

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】会社経営等のスキ

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】経営管理者なので業務効率化

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のノウハウ共有等は不

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会社名	株式会社KSK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ksk.co.jp/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1651名
連結従業員数	2096名
設立年	1974年
資本金	1448百万円
代表者	牧野信之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	503万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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