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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:社内に研修施設があり、教育に力を入れている。資格取得に活用す

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:勤務経験によるキャリアアップや成長は客先による部分が大きいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育に熱心なのは良いが、研修の参加人数で部の査定がつけられてボーナス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育、研修には熱心であり社内に教育部門があり色々な学者ができるが、定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】色々なお客様先での設計ができるので、他社の雰

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:売上、利益、利益率、工数管理などしっかり管理している為、予算

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月21日

教育・研修：新人はもちろんのこと、中途採用者に対してもかなり力を入れた研修を実施

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：強制的な研修も多く、プライベートの時間が、削られたりする。なんでも受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：沢山の研修制度がある、社内や社外と両方の研修を受講出来き、また、資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：人間力を鍛える研修をたくさん受けたので、人間力をとても鍛える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：人間力系の研修が充実していた。研修をいっぱい受ければ、人間力を鍛える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修が3ヶ月あり、ミッチリと教えてもらうことができた。また、1日の講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先に左右される面もあるが、基本的には大手企業でかつ設計業務に就く事

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成長・キャリア開発:TOEICを無料で受験できる機会があったり、部門長等の承認が... 続きを見る

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会社名	株式会社KSK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ksk.co.jp/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1651名
連結従業員数	2096名
設立年	1974年
資本金	1448百万円
代表者	牧野信之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	503万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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