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株式会社ダイナムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには非常に意識高く取り組んでいるので、その
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回答者: 男性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、役職者まではすぐになれる。が専門的な分
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:大衆娯楽を掲げ、全従業員に職位をあげる機会はある。風通しの
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回答者: 男性/ パチンコホール業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守がかなり強い。ブラック要素が本当にないので、仕事と
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:人生大学という形で、研修所にて自身を見つめ直すものがある。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:大きい企業というのもありマニュアル化や組織体系が確立されて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て、今までボトムアップでやっていこうとする方針
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回答者: 男性/ 店舗運営・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業戦略部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジよりも確実な仕事や利益が求められる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:若くして役職者に上がる人やいい年であるのに平社員を
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回答者: 男性/ 店舗運営・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業戦略部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:法令順守、安定性重視。チャレンジはあまり好まれない環境なの
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回答者: 男性/ 娯楽/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:新しいことをやるのに時間がかかる。過去実績や精度の高いシミ
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回答者: 男性/ パチンコホールサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:年配層をターゲットにしていた為、コロナ禍で年配層が減った為
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回答者: 男性/ ST/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:静岡県に保養所があり研修や仕事以外で、自信の人生を見つめ直
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン形式本部からの支持を受けて現場は動く、トップの
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:車風葉風適法をしっかりと守っている良好な企業である。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス・営業・管理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:上に行けばチャレンジ機会はそれなりにあるが、下に滞留したま
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回答者: 回答なし/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも無難組織体制・コミュニケーション:特にない。ダ
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回答者: 男性/ ホール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:今はない組織体制・コミュニケーション:人にもよるが以前と比
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:社外インターン研修として社外出向あり。自分から希望は出せな
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:上位職の方々は体育会系が多い気がします。やる気や気合いや忍
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回答者: 女性/ バチンこ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:活気のあるお仕事だと思います。お客様相手なので常に笑顔で、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
ダイバーシティ・多様性:積極的に取り組んでいるが日本国籍でない社員はかなり少ない
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:店舗によって違う。組織体制・コミュニケーション:よくも悪く
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には、良いと思われる。アルバイトから社員になった
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲があったら後押しをしてくれると思う上司と定期的
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:常に挑戦している会社。組織体制・コミュニケーション:上の人
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトを含め、各自目標を決め達成に向けて日々努力してい
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:部下が上司に意見を言いやすい環境ではあるが、偶にハ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:転勤等で入れ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:とにかく規則、ルール、法令に厳しい。業界的に白い目で見られ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:長年働いてる人が多い為、化石化しやすいです。新しい風を取り
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:●クリーンなイメージを守るために必死●結果、競合他社に惨敗
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:社風などは古いものではなく、変えてはいけないものと、変えな
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回答者: 女性/ パチンコ店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので活気がある。上司にもよるけどみんな
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