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株式会社ダイナムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ パチンコ店勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:誰でも活躍の場が与えられる社風だと感じた。アルバイトから社
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:ハラスメントには厳しい会社で、店舗独自の環境はある
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:いろいろな部署があるため希望すれば本部などで働く事が出来る
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:店舗の上司次第で挑戦する機会や風通しは
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げれば用意されてい
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回答者: 男性/ パチンコスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しは非常に良い。上司とのコミュニケー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
ダイバーシティ・多様性:徹底的に気を使うように社内で教育(ぽいこと)はされている
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:パチンコホールであるため、パチンコに詳しい人間の方が馴染め
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:コスト削減に力を入れている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:業種的にクセのある人間は多いと感じる。その中でチー
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:店の文化がそれぞれある。それを形成するのはストアマネジャー
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回答者: 男性/ パチンコホール業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:店長次第。特に悪い人に当たったことはないが、合う合わないが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きい、業界がルールに厳しい。という2つの点から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:店舗数が一番多くあるのはダイナムです。しかし、当然ながら全ての店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:ダイナムグループでは信頼と夢を育む100年の挑戦という理念があり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、月に1度レクリエーションを開催し、休
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回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:上の目を気にして仕事をする人が多いと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系だったようだが、今はそうでもないと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】明確な結果が見えにくい部分もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トータルで1時間休憩要の際は30分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】接客業のプロとしての意識は非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:上司(役職者、またはもっと上の職位)とこまめに顔を合わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守を徹底しているので、サービス残業はありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的には温厚な人が多く、飲み会など開催して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時など、ホールのリーダーが休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:逆に、あまり上司と顔を合わせることが無い人は、役職者で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:がさつで、言葉遣いが荒い人も一部にはいる。また、何年も
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ストアマネジャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば様々な事に挑戦は出来ると思う。向上心、積極性
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回答者: 男性/ すたっふ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:内部は相当クリーンな会社だと思います。そして身だしなみや交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗にて過半数を占めるアルバイトのモチベーションとの差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:方針やルールはたくさんあれど、現場ではそれを守ろうと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年02月21日
企業文化・社風・組織体制:同じ業務内容でも転勤出来ないコースに変更すると手当とボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩の際には笑顔て話せているので、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:明確なビジョンが定められているため、共有意識を持ちやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ホール状況によって休憩時間が異なり
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3.2
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副支配人
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