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越野建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
昔よりは、はるかに融通がきき、風通しは良いはず。それでも特に若い社員は、その瞬間自分自身が一番苦労しているのだと思いがちになるため、現在の環境すら耐えられなく、早期退職者もある。

組織体制・コミュニケーション:
大企業ではない分、他部門同士の交流は容易。但し、弊社にかかわらずマナーは必要と思われる。

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：高齢になっても退職せずに働ける。在籍時は80代の社員が
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2.9
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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トヨタホーム東京株式会社

2.9
東京都千代田区九段南２丁目３－１８トヨタ九段ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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独立行政法人水資源機構

3.1
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回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部/ なし
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西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

2.7
大阪府茨木市京都銀行茨木ビル　６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社フジタ

3.0
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良い方だと思う。... 続きを見る
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株式会社フレスコ

2.9
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年を売上を上げていく大きな目標を掲げる企業ではある。組織体... 続きを見る
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東亜建設工業株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　３１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。組織体制・コミュニケーション:若手同士の集まり... 続きを見る
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佐藤工業株式会社

3.0
東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と何でも話しやすい社風ではある。ただ40代以上には、いわゆ... 続きを見る
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三洋ペイント株式会社

2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生２丁目３－３０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夏の暑いときだろうが冬の吹雪のときだろう... 続きを見る
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越野建設株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

越野建設株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月14日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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