回答者： 男性/ 株式会社 イトー医科器械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給 年一回4月
各種手当 家族手当、交通費、住宅手当など一般的なものは完備されています。
賞与 夏、冬の年2回の賞与と今まで毎年決算賞与が出ているので実質3回のボーナスがあります。
40時間のみなし残業はありますが、40時間を超える残業代は別途支給されます。
評価制度：
今現在、明確な基準は示されておりません。
担当ごとに持っている顧客の売り上げや求められるサービスが異なることも関係しています。
年1回の顧客満足度評価や上司の訪問により顧客からの声と売り上げ、利益率や働き方、人間性を総合的に考慮され評価されているように感じています。
具体的には現在、評価制度の基準作りお行っている最中です。
昇給 年一回4月
各種手当 家族手当、交通費、住宅手当など一般的なものは完備されています。
賞与 夏、冬の年2回の賞与と今まで毎年決算賞与が出ているので実質3回のボーナスがあります。
40時間のみなし残業はありますが、40時間を超える残業代は別途支給されます。
評価制度：
今現在、明確な基準は示されておりません。
担当ごとに持っている顧客の売り上げや求められるサービスが異なることも関係しています。
年1回の顧客満足度評価や上司の訪問により顧客からの声と売り上げ、利益率や働き方、人間性を総合的に考慮され評価されているように感じています。
具体的には現在、評価制度の基準作りお行っている最中です。