口コミ投稿日:2021年01月18日
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.1
大阪府大阪市中央区本町3丁目5-7御堂筋本町ビル 1F
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人で接客ができるまで先輩が一人ついて教えてくれる親切な場所...
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2.7
東京都墨田区押上2丁目18-12
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古くさい。社長は、歴代、世襲制でそれにともない、社内の出世コ...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目5-2田澤日本橋ビル 7F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。私自身が会社の人たちと...
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3.7
東京都新宿区大久保1丁目14-15三辰ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に新しいことへの挑戦を意識しているので古い仕来りなどはござ...
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2.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ さ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ さ
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでいい感じではなく、やはり年功序列のイメージや...
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4.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目11-20大永ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:同業種であるIT企業から2年前に転職しました。私の現場にはI...
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3.0
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
その他・その他
回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が良いのでわかいうちからも仕事を任せてもらえる。配属や担当...
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3.2
岡山県岡山市北区
その他・その他
回答者: 男性/ 販売主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しい事を積極的に取り入れる会社でした組織体制・コミュニケー...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げっていうイメージです。ただ、実際、社内の人達...
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3.3
東京都大田区大森北2丁目1-1アーバンネット大森ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:頑固な方も多いです。新しいことを受け入れる事や今までの風習を...
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gf.K株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
gf.K株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年01月18日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年01月18日
- 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年01月18日
- 業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年01月18日
- 情報処理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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gf.K株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
私の所属する部署はとても自由だと思います。服装も厳しい縛りはないし、制服もありません。私自身は他の会社を知らないので、正直ここから出た時(出る予定ないですが)カルチャーショックを受けると思います(笑)。
仕事中でもコミュニケーションを取り合いますし、仕事・プライベート問わず相談することができます。そのため一人で悩んで苦しいとか、辛いという感情が生まれないので精神的にとても良い環境です。お互いの仕事を相談したり見守ったりすることで向上心も生まれます。
精神的な苦痛が少ないので、仕事に集中できて、「もっと頑張ろう!」という気持ちにも繋がりやすいと思います。個人的な意見で恐縮ですが、私が「この部署心地良いな」、と思えているのは、そう言った向上心のある人が多く、覚えたことや役立つことを発見した時にはなんの躊躇いもなくお互いに共有できるからだと思っています。それがまた個々の成長に繋がり、業務改善や作業の時短等に紐づいていき、より良い職場環境を作り出していっているのだと思います。