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株式会社コスモネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
部門によって様々。
完全トップダウンの体育会系な面もあれば、下からの意見も尊重し主体的に意見できる面もあり。
「会社」としての価値観は昭和的?要素もあるが、チャレンジがしやすい面もあり  この数年でも変化を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部門内においては横のつながりが強い。
部門を跨ぐと途端に外野となる為、やや非協力的印象もある。

ダイバーシティ・多様性:
特別活かす  ということがないゆえに、誰しもに平等な環境ではあると言える。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:かなり古いです。やればできる精神が上から降り注いできます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:以前に比べると、良くはなって来ていると思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:言えば新しい取り組みを始めやすいと思う。風通しは上司次第で
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:頑張ってる人を評価する風土がある。ただ風通しの良さなどは完
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:本当に人によると思い
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:実績を上げれば出世しやすい組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗同士のコミュニケーションは活発に思えます。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:比較的優
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回答者: 回答なし/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店長陣やリーダー陣の中での絡みは多いように見えるが
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:沢山の事に、取り組みさせてくれたそれのサポートもしっかりと
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回答者: 女性/ 通信サービス販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:年功序列は強くなく、やる気がある人に積極的に機会が与えられ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:実力があればどんな人でも上り詰めることができる環境はとても
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:店舗によって挑戦できる環境は様々です。かなり地域によって集
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、人間関係はいいとおもう。社風はとても規律を
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:失敗に対して寛容な面はあります。損失の負担などを求められる
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:役職者に昇進したい人は勧められる会社。昇進しても給料は2万
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:上の役職に就きたいなど意欲のある方は向いてるかと思います。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に与えられていると感じるが、風通しの良さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良いが、将来性があまり見えないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:常に挑戦していく人が上に上がるがそれなりに負担も大きい感じ
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回答者: 女性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲はいい。組織体制・コミュニケーション:面談の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:新たな商材にいろいろ手を出している感じ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、拠点の管理職ともとても楽しく働けると感
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:店長や副店長はかなり目指しやすいと感じた。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。やりたいと言えばチャンスはもらえること
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回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:常に戦う姿勢は感じられたし経営陣含め、危機感を持ち合わせて
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは日常的に行われているので、挑戦
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良好だと思われます。若い人が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:絶対に無くならない仕事だと思う。携帯を売るだけ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社会に貢献という社風組織体制・コミュニケーション:スタッフ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:会社の風習は少し古い印象です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SB・YM店舗営業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働いている人は結構話します。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんしていいよという雰囲気です。組織体制・コミュ
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