口コミ投稿日:2021年01月18日
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社理念は夢、信頼、感謝です。夢を持って物事に取り組めば必ず...
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3.4
大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 四ツ橋グランスクエア11F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力のある人ならすぐに打ち解けることができ...
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3.2
大阪府大阪市西区北堀江1丁目21-25
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気】比較的若い人が多いです。中途採用者が続かないの...
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2.7
茨城県水戸市笠原町978番6
その他・その他
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列で、学年毎に仕事を進めていく。そのため、学年主任の人...
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0.0
東京都豊島区東池袋3-1-5サンシャインシティ
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔はサービス残業当たり前の風潮があったが、今は残業は100%...
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4.2
東京都世田谷区奥沢3丁目29-4鯉沼ビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ ユーティリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:立場に関係なくあだ名で呼び合ったりなど、日頃からとてもフラン...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧態依然とした社内制度や風土がある。プロジェクトへのアサイン...
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2.5
埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目226メイクハウス埼玉 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 株式会社 北関東クリーン社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的現場の裁量に任されることが多く、判断の責任もあるがやり...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただ会社にいるだけというスタンスの社...
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4.4
千葉県市川市八幡3丁目12番17号
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務に関する連絡や社員間のやり取りは基本的にチャットツールを...
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gf.K株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
gf.K株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年01月18日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年01月18日
- 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年01月18日
- 業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年01月18日
- 情報処理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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gf.K株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
私の所属する部署はとても自由だと思います。服装も厳しい縛りはないし、制服もありません。私自身は他の会社を知らないので、正直ここから出た時(出る予定ないですが)カルチャーショックを受けると思います(笑)。
仕事中でもコミュニケーションを取り合いますし、仕事・プライベート問わず相談することができます。そのため一人で悩んで苦しいとか、辛いという感情が生まれないので精神的にとても良い環境です。お互いの仕事を相談したり見守ったりすることで向上心も生まれます。
精神的な苦痛が少ないので、仕事に集中できて、「もっと頑張ろう!」という気持ちにも繋がりやすいと思います。個人的な意見で恐縮ですが、私が「この部署心地良いな」、と思えているのは、そう言った向上心のある人が多く、覚えたことや役立つことを発見した時にはなんの躊躇いもなくお互いに共有できるからだと思っています。それがまた個々の成長に繋がり、業務改善や作業の時短等に紐づいていき、より良い職場環境を作り出していっているのだと思います。