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フェンリル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フェンリル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、フェンリル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:
勤務時間中は静かだが、暗いわけではなくコミュニケーションがとりにくいわけでもない。自分の世界で黙々と仕事ができる環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
仕事のやりとりは基本Slackで行われる。最近Chatworkから移行した。年功序列のようなコミュニケーションの壁は感じない。

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員さんや、他のアルバイトの方とも仲良く仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：旧態依然とした社内制度や風土がある。プロジェクトへのア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアの意識は高く、技術的な話題を積極的に行う。実

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:社員は明るくて穏やかな人が多い。無駄に威圧的だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は普通だが残業が無い点は特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：大企業を目指しているためか、組織構造がピラミッド構造で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他部門であっても交流は多く、普段の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】売上を計上する部門の上層部が、それ以外

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:物静かな人間が多いため活気はない。かと言ってオフィスの雰囲

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回答者：女性/ 労務事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通る感じがする。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:素晴らしい組織体制・コミュニケーション:素晴らしいダイバーシ... 続きを見る

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新卒採用担当◆フレックスタイム制/リモートワークOK/デザインと技術のプロ集団

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～650万円本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号◎各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩5分◎転勤なし◎リモートOK

会社名	フェンリル株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.fenrir.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ　１４Ｆ

従業員数	323名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	柏木泰幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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