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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:技術力というより、マネジメント力の方が身につきやすい。働きが

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回答者：回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:入社前・後に技術研修があり、未経験でも安心して入社することが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格手当が入社3年以内だと基本情報で5千円、応用情報で1万月

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回答者：回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:若いうちから色々なことを任せてもらえるため、成長環境はある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:毎年1回研修があります。資格取得手当は一応ありますが、手当を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:評価されれば、若手でもＰＬに認定され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:３年目以降積極的にTLなどを任せ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:若いうちからチャンスが多い働きがい:やりたいことをやらせても

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:資格手当はある。(例えば基本情報技術者を受かると少し給料が上

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回答者：男性/ チームリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

働きがい:親会社がなく独立系であり、新卒採用しか実施していないのもあるが、良くも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年01月30日

成長・キャリア開発：会社が自然と自分を成長させてくれるのではなく、自分から成長の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：研修後に、だいたい2～3年目の若手社員が新入社員の教育をする感じです

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部

3.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:若手のうちから上流工程に携われる環境なので、色々な経験が可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：実力主義を謳っている会社ではあるが、20代の間は査定のタイミングで期待

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：若いうちから重要な業務を任されたりと望めば成長出来る環境だと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：教育や研修制度はそれなりに満足出来ると思います。新入社員研修では外部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月22日

働きがい：エンドユーザーは大手企業が多かった。そのためプロジェクトの規模も大きく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：仕事の進め方やマネジメント経験に関しては大きく成長を感じる。スキル面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：社会人としてのあり方や酒の席での振る舞い方は他の企業の同じ年次の者よ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格支援は特になかったと思います。基本情報の資格は取りました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い内(１～2年目）から責任感がある仕事を任せられることが多い。そのた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:特筆すべきようなものはなく、一般的であった。働きがい:上から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い頃から、チームリーダー等の責任あるポジションを任せてもらえる。 ※悪

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：厳しいながらもやりがいと実力はつきます。若いうちからリーダーを目指すこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自身で決めた目標に向けて、自身で動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】レポートと呼ばれる、年1回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】完全に実力主義であるため、仕事に対するモチベーショ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は2か月間実施されるが、技術的な研修はほとんど意味が無い。会社の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場では実力をきちんと評価してくれるから、どんどん仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：システム開発の仕事なので、やりがいはそれなりにあると思います。ただ、会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いろいろな業種の開発を行って

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはみにつく。ユー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境であ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】若くてもリーダ的な動

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計書のプレゼン

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働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】チームワークが良... 続きを見る

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会社名	ソフトウエア情報開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.skig.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目５－２７

従業員数	268名
設立年	1973年
資本金	78百万円
代表者	前澤央
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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