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ソフトウエア情報開発株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって、不満、不利益を感じたことはない。男女比率は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:SEが女性志望少ないのもあり、女性の割合は少ないのとPM 部長
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回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して働いている女性もいるため、働きやすい環境
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:産休後も復帰している人はいるため、その点は働きやすいと思うが、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:実力主義のため、男女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:基本的に男性の比率が
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性と男性でなにか違う点は特になく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:性別関係なく成果で評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月27日
女性の働きやすさ:男女平等の会社だと思います。新卒で同じスタートなので、女性だか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:SE職で子育てされながら働かれている女性はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合は2割程度で、業界では標準的です。産休・育休の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ないので、同期や年次が近い人たちとは仲良くはなれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、若いうちにある程度の業務をこなせるので、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休は取りにくいと聞きました。結婚や出産を予定しているのであれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であってもしっかりと結果を残してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:経営陣からのプレッシャーは半端なく、男性社員でも次々と辞めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:勤めていた大阪支店には女性社員は一人もいませんでしたので
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