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ソフトウエア情報開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソフトウエア情報開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、ソフトウエア情報開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:帰属意識を高める意味合いもあると思いますが、社員同士の交流

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いやる気があれば、若手が活躍できる組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:エンジニアは客先常駐としてそれぞれの配属先で業務を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:文化的には体育会系と思う。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:若いうちは吸収できるものが多いと思います。挑戦する機会はあ

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回答者：回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。リーダーと関わる機会は多い。現場移

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:実力主義。いかに若いうちからリーダー業務を経験させ、プロジ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:一族経営、体育会系、やりがい搾取とまではいかないが、メンタ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い組織体制・コミュニケーション:比較的フラ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:年に１回社長むけに、年間の目標・実績を発表する場がある。組

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:むかしながら組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ

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回答者：男性/ チームリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署がシステム本部しかないため、良くも悪

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:老害的な社員が、プロジェクトリーダーか現場のリーダーとして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：挨拶や礼儀など社会人としての基礎は身に着きやすいと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社風は良いと思いますが、客先常駐だと社内の人との接点が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月04日

企業文化・社風・組織体制：若いうちからいろんなことにチャレンジできる環境があると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：普段は客先に常駐しているが、社内のイベントが多いため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：入社後のOJTでは合宿を行うが、睡眠時間が3日で8時間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の為、キリッとして働くことはできる。入社後の2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：逆に言えば力が伴っていない段階で無理な要求をされたり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若手のうちから責任のある仕事が多く回ってくるので、どん

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:とにかく飲み会が多いです。話しやすいかどうかは社員さんによ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：感覚的に技術を軽く見ている感じがします。上司は技術をど

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風であり、積極的に前に出たり、上の人とコミュニ

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:悪い意味で体育会です。飲みが好きな人がとても多く、苦手な人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションを上げてもらうよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】お客様のところに出向いて仕事をし

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会社名	ソフトウエア情報開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.skig.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目５－２７

従業員数	268名
設立年	1973年
資本金	78百万円
代表者	前澤央
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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