回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
個人評価に感情がかなり織り込まれているように感じる。評価となる基準もはっきりしない。個人毎の面談も無ければ上司からの評価やアドバイスも無い。
評価制度:
実力主義ではない。昇級、昇格の試験制度もない。
個人評価に感情がかなり織り込まれているように感じる。評価となる基準もはっきりしない。個人毎の面談も無ければ上司からの評価やアドバイスも無い。
評価制度:
実力主義ではない。昇級、昇格の試験制度もない。