口コミ投稿日:2023年07月11日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 東産業株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
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2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中部電力グループという強みがある。ただ組織も変化しつつあり、...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系の社風。利益がいくためには悪知恵も働かせるし...
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3.3
福岡県福岡市中央区高砂2丁目8-1オヌキ高砂ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:新卒の挑戦する機会が少なく感じる。組織体制・コミュニケーショ...
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2.8
東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:環境クリエイターという売りのコンセプトは素晴らしい。具体的に...
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3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によるんでしょうけど、各営業所内はみんな仲が良いと思い...
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3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いている。組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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3.2
宮城県富谷市成田9丁目2-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独特の文化があり中途採用者はなかなかなじめず退社する人間が多...
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3.0
愛知県刈谷市桜町3丁目3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施設サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン下の意見よりも現状維持の保守派が多く存在...
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3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署への異動などの希望は通りやすいように感じた。風通しはど...
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3.1
長崎県長崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統をまもり継承しくといった昔ながらの建設業という風潮もあり...
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東産業株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
東産業株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 設備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月10日
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月03日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月18日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は明るく楽しく成績を上げるといった感じが強いです。
福利厚生でもあげた親睦会など社員同士の交流が深く、休みの日には一緒にゴルフに行ったりなどしている方もいます。
仕事に関しては見て、聞いて覚えるそんな感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもよく、上司だから話しづらいなどなく、気軽に話をすることができる空気です。
みんなでちょっと疲れたからひと休憩しようかなどあったり、昼ごはんも外食する人たちは一緒にどこ行く?なんてそんなかいわもあります。