回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通常給与の他には
賞与年2回と、昇給があるそうですが、現在はまだ、入社してまもない為昇給はありません。
賞与は二ヶ月しか、勤務しておりませんでしたが冬のボーナスがありました。
また、他にも交通費全額支給や、iDeCoなどあります。
評価制度：
昇進や昇格をしたことがない為わかりませんが、約5年勤めている方が最近から係長になりました
昇進に関しては年功序列ではなく実力主義、は勤務態度が大きく関わってくると思います。
通常の勤務だけでは上に上がる様子はなく、それ以外に何かしらの功績を得ることでなれるそんな気がします。
通常給与の他には
賞与年2回と、昇給があるそうですが、現在はまだ、入社してまもない為昇給はありません。
賞与は二ヶ月しか、勤務しておりませんでしたが冬のボーナスがありました。
また、他にも交通費全額支給や、iDeCoなどあります。
評価制度：
昇進や昇格をしたことがない為わかりませんが、約5年勤めている方が最近から係長になりました
昇進に関しては年功序列ではなく実力主義、は勤務態度が大きく関わってくると思います。
通常の勤務だけでは上に上がる様子はなく、それ以外に何かしらの功績を得ることでなれるそんな気がします。
東産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら