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富士製薬工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社全体としては部門をまたいだ横断的な仕事の進
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:そもそもポストが少なく異動も少ないのでキャリアを積み上げにくい。リーダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:営業はMR資格を維持するための教育研修を担当する部署があり、研修頻度
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:1年後、3年後、10年後についてのキャリアに関する面談があり、将来の自
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはOJT。前任の人から引き継ぎ等が行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】2年目くらいの時に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】人材育成として、社外コン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】Excelで関数やマクロの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】トラブルに動じない。部下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化については、常に求め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】やる気次第だと思うが、協力で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】指導熱心か、経験値の高い人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】環境系の資格を取
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愛知県名古屋市東区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司からの指示です。そ... 続きを見る
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大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目4-29
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】筋道を立てて仕事を進めることは... 続きを見る
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは1~2ヶ月前か... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2-4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品の特徴(化学... 続きを見る
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東京都北区上中里1丁目10-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後、1ヶ月東京にて研修を受け体のことから医薬品など細かく... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目11-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員
成長・キャリア開発:GMP研修などはたくさんあった。強制でなく、キャリア支援制度... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区平野町4丁目2-3オービック御堂筋ビル 7F
メーカー・医薬品
2.8
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-7
メーカー・医薬品
3.2
滋賀県草津市野路東7丁目4-38
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:特に研修、教育はない。わからないことは、わかる人を探して聞か... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5-36ONEST新大阪スクエア 5F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:新卒入社後3ヶ月で担当を持ち、結果を出せば評価されるため、働... 続きを見る

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