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株式会社TJMデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】根拠さえあれば、新しい事にチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】大きなプロジェクトを任せられた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は都度、経営者の案で変わる。毎年、研修や教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を常に上げていればキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】企画計画をして経営から認められれば、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】経営者の一存で様々と変わる事が多いので、非常に働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】新たな事業が計画されると根幹に携われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新規事業の根幹に携わっており、事業計画が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】他部署との連携は出来ていたので、バックアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自身でスキルを身に付けるていかなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風通しは非常に悪く、情報は個々が独自に管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジ出来るが、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業会議と題した会議はあるが、具体的な戦略や市場の情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的に文鎮型の組織なので、役職者や経営陣と仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は極端に小さいです。社長の方針や指示が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】チーム内でのサポートはあるが、それもチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】個人次第でキャリアアップを出来る可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人次第でキャリアアップを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】全ては社長決済なので、アイディアが実現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】評価が売上が全てという事もあり、売上を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】チーム毎のミーティングがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】設計やデリバリー等、他部署と関わることは多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組む仕事が多い。評価は売上の実績が全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】扱う商品によって営業が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】経営者の思いつきで、研修は毎年変わる。具体例を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい環境。責任を取らされて、降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】経営者の思いつきで、研修は毎年変わる。具体例を挙げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ゼロから仕事を構築して、実行して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境ではありません。 マニュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】環境ではありません。 保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】親族企業体質でトップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ありません。 研修制度さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】今のところそう言うことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】研修も勉強会もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:能力があれば認めてくれると思うが、失敗すると厳しい。個人個人が独立して
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