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株式会社TJMデザインの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
住宅補助6000円
通勤手当は全額でるが
自転車は2キロ以上乗らないと補助は出ない
退職金はなし
財形あり

オフィス環境:
店舗による、綺麗で広い店舗もあれば
長年使用された狭い店舗もある。
ショールームと一緒の店舗は、比較的立地は良い

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。財形貯蓄あり。他福利厚生は大したものはない。オフ
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回答者: 男性/ 建設工具生産販売 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金は確定拠出に1万円が積み立てられる。寮はないが必要に応じて準備さ
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回答者: 男性/ 住宅設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助・家族手当・通勤手当など基本的な福利厚生は完備。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:確定拠出年金は割と充実していると思う。子供の看護休暇など休暇も充実して
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回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職時に勤続年数に応じた金額が支払われるという一般的な退職金制度はなく
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:本社(東京)勤務の場合は厳しいと感じるのかもしれないが、それ以外の事業
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
オフィス環境:工場内は夏は暑くて
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:住宅補助は本当に少々でます。あとは企業型拠出年金があります。オフィス環
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助は、数千円程度。オフィス環境:駐車場は雨のときに水が溜まり、退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金はなく、401K 積立型年金になります。住宅補助は居住地域で少額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:401K 扶養手当 住宅手当と家庭持ちの方には手厚い印象です。ただ独身
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:退職金代わりの確定拠出年金の掛け額は結構高いほう。住宅補助はかなりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金はなく確定拠出の積立型住宅補助も1万円程度だがいずれも総合職のみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:藤岡工場はスレートの壁で冬は寒く自社製品の暖雅、夏は40度以上ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:総合職と専任職の給与と手当が違いすぎる。総合職は家族手当、食事手当、住
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:・お客様用のエントランスや中庭は、掃除も行き届いており、綺麗だと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社長の気分次第で突然補助制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社長の気分で制度が作られたり廃止されたりするため、何か良い制度の話が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】比較的取得しやすい 口頭で相談後、シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】むしろもっと残業しろという発言をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】計画有給かあるため、半分ほどは消化させられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】年間120日 長期休暇は年末とお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:結婚・出産・育児とそれなりに制度が整ってきたので女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】これも部署にもよるが、基本的に事前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】取りやすい環境だと思う。 ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】新卒入社を確保するために、新卒に限り家賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部門・部署にもよるが、比較的早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】部署にもよるが、基本的に土日休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子女手当が1〜2万円程度。 一般的な育児関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】適
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】暑気払いや年末の飲み会はあった。場所は社内でオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人の裁量で消化していくので、各々で消化率は違う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】仕事の合間を見ながら昼休みはとれる。昼以外では特に休
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