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株式会社セレクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
経営理念として地域密着で日々お客様との対面が待っています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は気軽に喋れます。
あまり距離感はないイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員や実習生を活用し人材の確保に力を入れてるそうです。それでも足りない状況になっている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各店舗の店長を中心に商売に本気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者は、人によって違いが、有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社内で昇格の基準が、明確になっているので
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3.0
東京都千代田区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部主導が大きく言われたとうりに仕事するのが決まりですプラス... 続きを見る
3.2
岡山県都窪郡早島町
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ あんぽん/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:世界一組織体制・コミュニケーション:日本ダイバーシティ・多様... 続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区南9条西5丁目421番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内行事も頻繁にありましたし、社員同士の交流を大事にしている... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:仲は特に悪くなかったです。店長さんやマネージャーさんともプラ... 続きを見る
3.2
東京都立川市曙町2丁目8-3新鈴春ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によってそれぞれ違いはあるが、魚屋という職業上、話すこと... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目21-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:店舗次第では外人研修生の受け入れがある... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋5丁目51-12
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト
企業カルチャー・社風:社員の方は優しい方が多く働きやすい環境でした。また、社会人と... 続きを見る
3.0
岡山県倉敷市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼の時に社訓を全員で読ませる謎の風潮。正直毎日はいらないと... 続きを見る
2.9
兵庫県西宮市今津二葉町3-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:社風は、働きやすいといえば働きやすいと思います。組織体制・コ... 続きを見る
3.2
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハードワークとトップダウンが基本理念といった風潮。それに耐え... 続きを見る

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