ダイワハイテックスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風：
上司からの指示で進める定型業務のほか、自身で発案し新たに仕事を作り出せる自由さがある。
他の業務負担になることでも『やりたい』『お客様のために』という志しがある場合には、創意工夫を行いながら、いかに成果に結びつけられるかチームメンバーが協力しあえる風土がある。
仮に成果が出ずとも、行動力や姿勢に対して評価がつくこともある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：従業員みんながお客様の対応では他社よりかなり良いかと思

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会社名	株式会社ダイワハイテックス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.daiwa-hi.co.jp/
所在地	東京都板橋区坂下１丁目３４－２７

従業員数	67名
設立年	1978年
資本金	60百万円
代表者	大石智也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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