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株式会社ハウステックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に仕事に取り組む営業の人でないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】転勤などもあるので、比較的他営業所の方とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修や、ショールームアドバイザーの本社での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業やショールームの人であれば住宅業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人による。要領の悪い人は、結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代〜50歳台。  あまり若い人はすぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人による。人に頼らず孤立しようとする人もいるが、比較
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進めている。個人でいろいろ考えてできるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 休日出勤・残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。各自数字にきびしく向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。社長賞など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社員じゃないのでわからない。 新人研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。 資格がとったら祝い金などあ
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