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株式会社ドン・キホーテの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ブランドコーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員なら給与がそこそこですが、選任社員なら時給で発生になります。昇給と
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回答者: 男性/ メイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトにしては初期時給¥1200と割と多めの額をいただけた。研修期
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ バイト

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 12万円 0万円 0万円
年収 144万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給で1000円となるので、働いた分がもらえる。しかし、シフトには入れ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は社員以上からです。昇給の機会は平等にありますが、社員・店長の異動
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:各種手当が手厚い。コロナ禍では、子供の体調不良や学級閉鎖等預け先が利用
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員さんはかなり実力主義での評価がされておりました。店舗ごとに食品担当
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも担当部署によって給料が変わります。レジの場合は100円く
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回答者: 女性/ ストアサポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の場合はアルバイトでしたので、アルバイトにしてはそれなりにお給料はい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 20万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤手当に関しては少しケチな感じがする。月3万までしか出ないので、他社
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職につければ、役職手当あり。店長や支社長になれれば給与は跳ね上がりま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代などはしっかり出るので給料などは別に不満などはなかったです。評価
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 1万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトで働くならよいと思います。レジ担当のほうが給与は高いみたいで
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ レジコンシェルジュ

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:レジスタッフは時給が少しいいです。自分のいた店は18時以降プラス100
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力主義で年齢・社歴関係なく昇格できる相対評価の弊害か個人主義が強く、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 3MD

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回、目標設定をし、そこでボーナスの値段が決まるという仕組みです。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当あり。(限度額あり)賞与は配属される店舗や実績などにより決めら
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は年功序列ではなく完全に実力主義です。そのため非常にやりがいはある
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル/ 中間管理職

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半棒制です。半期に一回半棒面談というもの
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 5万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
モデル年収:入社年数は全く関係ない確かに長くいる人は役職を手に取り給料はあがりま
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 21万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
評価制度:半年に一回目標の制定をし、その目標に対してどういうアクションを行ったか
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義。とは言っても、主観は当然ある。評価制度:半期に一度、面談があ
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回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:最初は安い印象がありましたが、昇給は人それぞれで、評価される環境で、そ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 155万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 155万円
給与制度:完全実力主義です。賞与は実績に応じて、昇給は実力に応じて変わります。評
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回答者: 女性/ 専門トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 15万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
評価制度:完全実力主義なので、やる気のある人間はどんどん昇格していくチャンスがあ
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回答者: 回答なし/ MDスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1MD/ MDスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半期に一度面談があり、そこで半俸が決まる。評価制度:数値やアルバイトの
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、結果などを出せば出来る。評価制度:配属される店舗や事業部によっ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外サポート本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨年対比や予算に連動する評価制度:当然実力次第だが、口先が上手く上司に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義はあるが、配属店舗の状況によって昇給の差がある評価制度:配属さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:モチベーションがたかければ成果がでるだろうし、低ければそれなりの職位で
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回答者: 男性/ フレッシュミート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

5.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:成果を上げた分、きちんと評価してもらえるためやりがいは非常に高いと思う
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義と謳っており、良い数字を残せればそれだけ評価の対象となる。ただ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:積極性を持っているか、異動がどんな場所でも行きますという人であればすぐ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全実力主義で、はっきり言ってやる気次第でなんとでもなる会社だと思いま
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 --万円 --万円 --万円
年収 295万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度と比べて売り上げが高くなれば、昇格ができるけど低くなれば給料が下
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回答者: 男性/ 販売店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ MDプランナー

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本半年毎での賞与と昇進・昇給のタイミングがある。昇進・昇給は稀に上記
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